Birden fazla işyerinde çalışmak

İş aktine işveren birden fazla işyerinde çalışmayı yasaklacı hüküm koyabilir mi?Eğer çalışırsa 25.maddeden atabilir mi?

Kural olarak, bir işçinin birden fazla işyerinde çalışmasını engelleyen bir hüküm yok. Bir işçi aynı anda iki yerde olamayacağına göre, ayrı işyerlerinde farklı zamanlarda çalışacak demektir. Ya da birden fazla işyerinin işini iş sözleşmesi kapsamında danışmanlık şeklinde yapmak da birden fazla işte çalışmak anlamına gelir. Örneğin, bir avukatın iş sözleşmesi ile değişik şirketlerde müşavirlik yapması ve davalarını takip etmesi buna bir örnektir. Sözleşeme, iki tarafın iradeleri ile kararlaştırılan bir metindir. İki taraf bu yönde anlaşıp, sözleşme imzalarsa bu sözleşme geçerlidir. İşverenin tek taraflı olarak böyle bir yasak getirmesi yasal değildir. selamlarç

Abbas bey, cevabınız için teşekkür ediyorum.Bu konuda birşey daha sormak istiyorum.Eğer işveren sözleşmeye böyle bir madde koyar ve
işçide bu sözleşmeyi imzalarsa ve aynı zamanda buna uymazsa işveren
25.maddeden tazminatsız atabilirmi?