Yıllık İzin de Raporlu Süreler

Günaydın
İzne Ayrılan Personelimiz İzindeyken Hastalanarak 7 Günlük Çalışamaz Raporu Almış ve Personel Ben İznimde Yattığım İçin Yıllık İznimden Sayılmaz Diyor
Peki Yıllık İzinde ki Hastalanma İle Yıllık İzin Hakkı Rapor Süresince Tekrar Kullanabilecek mi
Raporlu Süreler Yıllık İzinden Sayılmayacak mı?
Ama Bizimle Ne Alakası Var Yıllık İzindeyken Hastalanmış
Teşekkürler

İzin süresi içinde rahatsızlanma sonucu alınan rapor izin süresinden sayılmaz.Raporu alan çalışan raporunu işverene iletmek zorundadır.
Rapor sonrası iznin devamının kullanılıp kullanılmayacağının kararı ise işverene aittir.Yani izin planının aksamaması için rapor sonrası işinin başına dönmesini isteyebilir.