İhtarnamede ne yazmalıyım?

Hem Tazminat istiyorlar hem de primimi mahsup etmiyorlar!..

Merhaba,
16/03/2009 tarihinde başlamış olduğum özel bir bankadaki görevimden 13/04/2010 tarihinde ayrıldım. İşe girişte 18 aylık bir sözleşme imzalamıştım.(kadrolu çalışan olarak)18 aylık istedikleri çalışma süresinin 13 ayı çalıştığım için tazminat, buna ek olarak, ihbar süresini kullanmadığım için ihbar tazminatı ve eğitim masrafı olmak üzere toplamda 2.555,49 lirayı ödemem için ihtarname göndermişler.
Benimde haketmiş olduğum 1200TL civarında haketmiş olduğum prim ödemesi bulunmuyor.Fakat bu tazminatı primle mahsup edelim dediğimde sözleşmede primle ilgili bir madde yok zaten, prim dağıtıldığında personel değildiniz gibi cevaplar veriyorlar.Sonuçta bankanın 6 aylık prim döneminde ben çalışmış bulunuyorum, bu durumda benimde noterden ihtarname ile primimi mahsup etmelerini mi istemeliyim? Eğer böyle ise ihtarnamede ne yazılmalı yardımcı olursanız çok sevinirim, teşekkürler.