Fazla mesaiye zorluyorlar

Merhabalar. 8 yıldır bir şirkette çalışıyorum. İşe ilk girişte sözleşmemde "işveren isterse fazla çalışma yaptırabilir" yazıyor. onun dışında, o günden beri farklı yere imza atmadım. fakat özel sebebimden dolayı fazla çalışma yapmak istemiyorum. özel bir durumum olduğu halde, 8 yıllık bir geçmişim olduğu için istifa etmek istemiyorum. Eğer hiç fazla mesai yapmassam, işveren beni tazminatsız işten çıkarabilir mi? Çıkarırsa , mahkemece haklarımı alabilir miyim? cevabınız için şimdiden çok teşekkür ederim. Saygılar

Fazla çalışmayı kabul ettiğinize dair onayın her yıl için alınması gerekir.İlk girişte imzaladığınız sözleşmedeki bu kabulunuz o yıl için bağlayıcıdır.Bu yıl için böyle bir yazı-belgeyle fazla çalışma yapmayı kabul etmediyseniz, fazla çalışma yapma zorunluluğunuz bulunmamaktadır.
İşverenin bu sebeple sözleşmeyi feshetmesi durumunda, iş mahkemesine başvurarak( 30dan fazla çalışanı varsa işverenin) işe iade davası açabilir veya ödenememişse tazminatlarınızı talep edebilirsiniz.

Çok teşekkür ederim. İyi çalışmalar
Saygılar