İşyeri beni işten çıkarıp tekrar işe alındı göstermiş, kıdem tazminatı ile ilgili bir sorum var.

Merhaba sayın hukukçu arkadaşlar,

İşyeri beni işten çıkarıldı gösterip ertesi gün tekrar işe alındı göstermiş.
Bordro üzerinde işe girişim 21 mayıs 2009 olarak görünüyor. Halbuki işe giriş tarihim (aslında daha evveldi fakat geç iletildi sskya) 18 ekim 2008.

http://img188.imageshack.us/img188/3752/ssk.png

adresindeki resimde ssk dökümünün ilgili kısımlarını görebilirsiniz.

İşten günün birinde çıkmam/çıkarılmam durumunda esas alınacak olan tarih hangisi olacak?
Kıdem tazminatı neye göre verilecek? Yapılan bu durum kaba tabirle 'dolap' mı?

Teşekkür ederim.

6 ay kadar geç bildirmişler sizi. Kıdem tazminatınızı gönüllü olarak ödeyeceklerse (bir gün) hangi tarihe göre ödeyecekleri de onlara kalmış olacak.
Eğer resmi kayıtların gerçeği yansıtmasını istiyorsanız Bölge Çalışma Müdürlüğüne bir dilekçe ile başvurabilirsiniz.
Fakat, üzülerek söylemek durumundayım ki bu şikayetiniz iş akdinizin sonu olabilir.
Çıktı/girdileri Yargıtay kâle almıyor. O açıdan bir sorun olmaz.