Printable View
Düzeltmedir.
1. Hamile bir kişinin rapor tarihinden önce şirketinin fesh edilmesi 120 gün primi ödenmiş olsa dahi ssk dan iş görmezlik ödeneği alabilirmi
2. raporu başlamış olursa ve rapor devam ederken işletme fash edilirse iş görmezlik ödeneği alabilirmi ve bu ödenek son maaş bordrosundaki ücrete göremi hesaplanır yoksa farklı bir rakamdanmı
Çok teşekkür ederim.
1-SSK dan analık geçici iş göremezlik ödeneği alınabilmesi için, doğum öncesi izne ayrılınan tarihte, iş akdinin devam ediyor olması gerekir.
2-Doğum ööncesi izne ayrılan kadın işçinin, doğum izninde bulunduğu süre içinde iş akdi sona erse bile, doğumdan sonrakiiçin ödenek alabilir.Alıntı:
<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote"> doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise, doğumdan önceki sekiz haftaya iki haftalık süre </td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">