İş yerinden ayrılma

İyi günler.

20.05.2009 tarihinden itibaren özel bir şirkette çalışmaktayım. Maaşımız yüksek olmasına rağmen sigorta primlerimiz asgari ücret üzerinden yatırılmakta. Haliylede maaşın bir kısmı bankaya geri kalanını elden almaktayız. Çok daha iyi bir yerden iş teklifi aldım. 01.07.2010 tarihinde iş başı yapmam gerekiyor. Şu anda çalıştığımfirmaya 26.05.2010 tarihinde toplantı esnasında sözlü olarak ayrılacağımı beyan ettim. Şu an yerime henüz personel bulamadıklarından dolayı iş bırakmamın söz konusu olmayacağını söylemekteler. Ben 01.07.2010 tarihinde eski firmamdan ayrılıp yeni firmamda işe başlasam şu anda çalıştığım firma bana yaptırım uygulayabilirmi. Teşekkür ederim

Alıntı:

---

emk2724 rumuzlu üyeden alıntı

İyi günler.

20.05.2009 tarihinden itibaren özel bir şirkette çalışmaktayım. Maaşımız yüksek olmasına rağmen sigorta primlerimiz asgari ücret üzerinden yatırılmakta. Haliylede maaşın bir kısmı bankaya geri kalanını elden almaktayız. Çok daha iyi bir yerden iş teklifi aldım. 01.07.2010 tarihinde iş başı yapmam gerekiyor. Şu anda çalıştığımfirmaya 26.05.2010 tarihinde toplantı esnasında sözlü olarak ayrılacağımı beyan ettim. Şu an yerime henüz personel bulamadıklarından dolayı iş bırakmamın söz konusu olmayacağını söylemekteler. Ben 01.07.2010 tarihinde eski firmamdan ayrılıp yeni firmamda işe başlasam şu anda çalıştığım firma bana yaptırım uygulayabilirmi. Teşekkür ederim

---

Gerçek ücretinizi ıspatlayabilecekseniz, SGK primlerinizin düşük ödenmesi nedeniyle sözleşmenizi feshedebilirsiniz.