Bir dönem eksik ödenen ssk prim, yapılmayan zam, eksik yemek ücreti

konu silinebilir...

Merhaba,

2008 girişli olduğum ve halen çalışmakta olduğum şirkette birtakım problemler yaşamaktayım. Bunları maddeleyeyim:

1) Sözleşmemizde çalışma saatleri haftaiçi 8-5 olmasına rağmen vardiyalı sistemde ve haftasonlarıda çalışıyoruz. Bunun için herhangi bir mesai ücreti almıyoruz.

2) "Madde 2- 193 sayılı Kanunun 23/8 inci maddesinde yer alan hizmet erbabına işyeri veya işyeri miştemilatı dışında kalan yerlerde yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlere ilişkin istisna tutarı, 2010 takvim yılında uygulanmak üzere 10,80 Yeni Türk Lirası olarak tespit edilmiştir." Böyle bir kanun olmasına rağmen yemek ücretimiz günlük olarak 6,75 tl'den veriliyor.

3) 2009 sonuna kadar ssk primlerimiz 697tl'den yatmaktaydı. Maaşıda 2 parça halinde asgari olan kısmı maaş ödemesi, geri kalan kısmı havale şeklinde bankadan almaktaydık. 2010 itibariyle ssk primleri tam yatmaya ve maaşlar tek seferde yatırılmaya başlamıştır.

4) Sözleşmede bulunmasına rağmen 2 senedir herhangi bir zam yapılmamıştır.

5) Çalıştığım şirket taşeron firma olarak başka bir firmaya destek vermektedir.

Bu maddeler dahilinde kendi veya destek verdiğimiz firmadan talep edebileceğim haklarım nelerdir? Yardımcı olabilirseniz sevinirim.

konuyu farklı başlığa taşımıştım

merhaba,

konu ile ilgili bilgisi olan var mı acaba?

teşekkürler