İstifa

Merhaba,

evlilikte 1 yılını doldurmaya 1 hafta kalmış bir çalışanın, evlilik nedeniyle istifa dilekçesini vermesi ancak dilekçesinde isten ayrılma tarihini 1 yılı 15 gün aşmış olarak talep etmesi kıdem hakkını kaybettirir mi? Yani, evlilik tazminatı hakedişinde 1 yıl olarak belirlenen sürede istifa tarihi mi yoksa ayrılma tarihi mi önemlidir?

Örnekle açıklamak gerekirse; kişi 15 haziran 2009'da evlenmiş olsun. 7 haziran 2010'da istifasını veriyor . Dilekçesinde ayrılma tarihini 30 haziran olarak talep ediyor.

şimdiden teşekkürler, iyi çalışmalar.

Ayrılma tarihi belirtmesi gerekiyor mu ? 7 haziranda evlilik nedeniyle işimden ayrılıyorum yazması kafi bildiğim kadarıyla. Askerlik- evlilik durumlarında zaten ihbar süresi diye bir kavram yok.

Bahsettiğiniz çalışan bayan çalışan ise, evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde sözleşmeyi sona erdirirse ve bir yıldan fazla çalışması varsa
kıdem tazminatına hak kazanarak ayrılabilir.
1 yılı geçtiği ilk gün hala o işyerinde çalışıyorsa hakkını kaybetmiş demektir.