İşe iadenin kazanılması hakkında

Merhaba;

2009 Ekim ayında AssisTT A.ş deki işiminden çıkarılmıştım sendikalı olduğum ve Telekomu mahkemeye verdiğim için.
Durumla ilgili olarak TürkTelekoma işe iade davası açıldı ve bugün itibari ile tazminatlarımızı aldık.
Daha önceden AssisTT ve Türktelekoma açılan davalarda, bizim asdıl işveren Türktelekoma bağlı olduğumuz ve 5. toplu iş sözleşmesinden faydalanmamıza dair dava açılmış ve mahkeme kararı ile bu karar onaylanmıştı.

Biz işten çıkarılırken, ödenen tazminatlarımız Mahkemenin kararındaki Türktelekom değilde, assistt maaşı üzerinden ödendi, aynı şekilde işe iade davalarından kazandığımız haklarımızda Assistt maaşı üzerinden ödendi, halbuki biz işten çıkarılmadan önce mahkeme kararı ile Türktelekom personeli olduğumuz ıspat edildi, ancak buna rağmen ihbar ve kıdem tazminatlarımız Assistt maaş üzerinden ödendi, bununla ilgili olarak bankadan parayı çekerken "fazlaya ilişkin alacak haklarımın saklı kalması kaydı ile" diye bir ibare belirterek çektim, bu durumla olarak tekrardan bana eksik ödenen tazminat için dava yoluna gidilebilirmi ?

2. olarak;
İşe iade davamız assistt a.ş ye değil de, Telekom personeli sayıldığımız için Türktelekoma açıldı, kazandığımız dava türktelekoma karşı kazanılmış oldu, ancak işe alınmama ve işsiz kalınan 4 ay lık süre ücretlerini gene Assistt maaşı üzerinden verildi, bununla ilgili olarakda eksik yatırılan tutar için dava yoluna gidilebilirmi ?

Şimdiden teşekkür ederim

Saygıdeğer Avukat arkadaşlarımızdan bir cevap alabilirmiyim acaba ?

İki şirket arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi mi var?

Evet efendim, AssisTT a.ş %100 TT iştiraki bir şirket

Konuyu tekrar yukarı taşıyorum, engin bilgilerinizle cevap vereceğinizi düşünüyorum.
Teşekkürler