İş göremezlik için önemli bir rica

selamlar....

efendim ben bir konu hakkında bilgi almak istiyorum

örneğin bir işçinin raporu şöyle elimize ulaştı:

hastaneye yatış:05.04.2010
hastaneden çıkış:11.04.2010

11.04.2010 dan 20.04.2010 istirahatli

21.04.2010 da çalışır

efendim bu 10 günlük istirahati anladık bildirgede eksik verebiliriz ama peki bu 7 günlük yatış ne olacak . S.SİG.YÖN. göre ancak bir doktor 10 gün ,sağlık kurulu ise 20 gün istirahat verebiliyor.bu şahısın getirdiği raporu da tek doktor imzalamış.Toplam süre 17 gün oluyor. Bazıları diyor ki bu yatış süresini iş veren ödeyecek tamam da kanuni dayanağın nedir diyoruz cevap veremiyorlar.

acaba doktorlar mı yanlış dolduruyor bu g.iş göremezliği yoksa bizmi hata ediyoruz.
lütfen bizi aydınlatır mısınız.....