Maaş kesintisi ile ceza verme

Merhabalar;

Çalıştığım şirket iş hukukuna dayandırarak çalışanların maaşlarından kesinti yapmaya çalışmaktadır.
Örneğin bugün gelen bir e-posta da "2 Haziran 2010 tarihinden itibaren saat 09:10 dan dan sonra işe gelenlerden 50 € kesilecektir." şeklinde bir ifade var.

Aynı şekilde bir başka e-posta da "2 Haziran 2010 tarihinden itibaren şirket içinde sığara içen tespit edildiği takdirde 100 € para cezası verilecektir. Cezaya rağmen sığara içilmeye devam ettiği takdirde İş Kanunun gerekleri uygulanacaktır."

Bu yasal mıdır? Bu uygulama yasal değil ise bu e-posta delil sayılır mı?

MADDE 38. - İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez.

İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda yapılacak kesintiler bir ayda iki gündelikten veya parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde işçinin iki günlük kazancından fazla olamaz.

Çok teşekkür ederim.

Saygılarımla