Kıdem tazminatı hesaplamasında satış primleri

Bu konuda daha önce de sorularım oldu ama aydınlatıcı bir cevap alamadım.Sorum şu:Eşim çalıştığı iş yerinden evlendikten sonra tazminatını alarak ayrıldı.Ancak tazminat (ibraname imzalamadığı halde) bizim hesaplattığımız tutardan eksik ödendi.Bordrosunda maaştan hariç her ay değişken tutarlarda da olsa satıştan kaynaklanan prim de gözüküyor.Bu prim ssk matrahına eklenip bunun üzerinden ssk primi ödendiği gibi gelir vergisi kesintiside maaş+prim toplamı üzerinden yapılıyor.Ama iş yeri bu primleri devamlı olmadığı ve değişken tutarlı diye kıdem tazminatı hesaplamasına dahil etmedi.Son 2 yıla ait bordrolar elimizde ve bu primler (değişik miktarlarda) her ay yatmış.Şimdi kıdem tazminatı hesaplanırken bu primler dahil edilmeli mi yoksa iş yeri haklı mı?

Satışa bağlı primler devamlılık da arzetse, mahiyet olarak kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gereken ödemelerden değildir. Bu nedenle bu primin kıdem tazminatı hesabına yansıtılmadığını iddia ederek açmayı düşündüğünüz fark alacağı için dava açmanızı öneremeyeceğim. Selamlar.