İflas ertleme kararı olan bir şirkette nelere dikkat etmeliyiz ?

Merhaba,
2005 şubat ayından beri aynı firmada çalışmaktayım, Firma sahinin sahip 5-6 şirketi mevcut, ben C firmasında resmi olarak girişim vardı, ama A firması bünyesinde çalışıyoruz, ücretimizi dediğim gibi C firması ödüyordu, 01.10.2009 itibarı ile A firması iflas ertleme kararı çıkarttı, bu süreçte bordrolarımız 01.05.2010 a kadar halen C firmasındaydı, 01.05.2010 itibarı ile bizim bilgimiz dışında bizleri A firmasına nakil etmişler, zaten durumlar dahada kötüye gitmişti, son 5 ayda ücretimizi her ayın 5 inde alırken, ilk yarısını ayın 20 sine doğru vermeye başladılar, diğer yarısınıda neredeyse 2 ci maaşı hakkettiğimizde veriyorlar, bizler çalışanlar olarak ne gibi tedbirler alabiliriz ? önerileriniz bizim için altın değerinde olacaktır.
İlginize şimdiden çok teşekkür ederiz.

Saygılarımızla,
Yüksel Arslan