Tazminat ödememek için değişik yollar izleyenlere alınabilecek önlemler

İyi günler
bir müteahhit firması altında devlet kurumunda sekreter olarak çalışmaktaydım.
doğum yaptım ve izin dönüşünden 2 gün önce işe başlayacağım yere başvuru yaptım ancak beni işten çıkardıklarını ve müteahhit şirketle görüşmem gerektiği söylendi.
Müteahhit şirketle olan görüşmemde tazminat ödemeyeceklerini kabul edersem çıkışı alacağımı söylediler ve ben kabul etmedim.
yılık izin dolduğu için dilekçe vererek yıllık izine ayrıldım.
İzin süresince müteahhit firma ile konuşmalarımızda bize izin dönüşü işten çıkarılacağımız sözlü olarak beyan edildi ancak izin bitişinde çıkışımızın verilmeyeceği ve avukat kanalı ile ihtar çekeceklerini söyledirler.
bizde hemen noterden iş çıkışımızın verilmesini ve tazminatların ödenmesi için ihtar çektik.

Sözlü olarak işten çıkarılacağımı 3-5 defa söylediler ve bunu orda çalışan 2 kişi ayrıca eşimde şahit oldu
benim şimdi ne yapmam gerekiyor
hem kıdem ve ihbar tazminatı almak hemde işsizlik parasına başvuru yapmak istiyorum
yardım ederseniz sevinirim

iyi çalışmalar

Alıntı:

---

aloneknight rumuzlu üyeden alıntı

İzin süresince müteahhit firma ile konuşmalarımızda bize izin dönüşü işten çıkarılacağımız sözlü olarak beyan edildi ancak izin bitişinde çıkışımızın verilmeyeceği ve avukat kanalı ile ihtar çekeceklerini söyledirler.
bizde hemen noterden iş çıkışımızın verilmesini ve tazminatların ödenmesi için ihtar çektik.

---

Bunu neden yaptınız?
Çıkışınız verilmediği sürece o firmanın işçisiydiniz, iş akdiniz devam ediyordu? Niye istifa ederek her türlü tazminat hakkınızı tehlikeye attınız? (Haklı bir fesih sebebiniz varsa o ayrı konu.)

iş çıkışımız derken
istifa değil çıkartmanın gerçekleştirilmesi tazminatların ödenmesi için çektik.

bize çalışmak için yer gösterilmediği ayrıca sözlü olarak iş çıkışımızın verileceğini evrakta anlatarak anlatarak sözlerinin gerçekleştirilmesine istinaden istedik