İşten çıkartıldım verilmeyen 5 ikramiyemiz var bunları alabilir miyim?

Merhaba 01/02/2002 tarihinde girdiğim iş yerinden 21/05/2010 tarihinde malesef işveren tarafından işten çıkartıldım almış olduğumuz maaştan sigorta primlerimiz yatıyordu ve her 4 ayda bir çift maaş alarak ikramiye alıyorduk sigorta primimiz 1.849.27 olarak yatıyordu 2008 yılının 8 ayında son ikramiyemizi aldık yani bugün itibariyele alınmamış tam 5 adet ikramiyemiz var:'( ve 3 yıldan beri zamda almadık :'(benim sizden isteğim ne kadar para almam gerektiği ve bu alınmamış ikramiyeleri vermek zorundalarmı maaşımız ilk günden beri bankaya yatıyor yani herşey resmi ve verecekleri kıdem ihbar yani alacağım parayı peşin mi? yoksa vadeli çek olarak verebilirlermi ve vade ne kadar olur :alala yardımcı olrsanız sevinirim şimdiden çok teşekkürler :DD

öncelikle geçmiş olsun.
işten çıkartılmayı yazılı mı sözlü mü belirttiler?

işten çıkartma gerekçesi olarak ne gösterdiler?
iş akdine aykırı bir davranışınızdan dolayı mı akdinizi fesh ettiler, yoksa kriz vb. bir gerekçe mi gösterdiler?
eğer akde aykırı birşey yapmadıysanız, iş mahkemesinde işe iade ve kıdem, ihbar ve ikramiyeye yönelik alacaklarınız için dava açabilirsiniz.
davanızda haklılığınızı yazılı/şahit vb. delillerle ispatlamanız beklenir.

davanın uzun sürebileceğini de göz önüne alarak, öncelikli olarak iş yeriyle görüşüp, hakkınız olan tutarı kendilerine belirtip ödemelerini talep edin. uzlaşmaya çalışın. uzlaşamazsanız dava açacağınızı söyleyin. gelen cevaba göre hareket edin.

normalde size peşinen ödeme yapılması gerekir. ancak miktar büyük olduğu durumda firma nakit olarak ödemekte zorlanabilir. mahkemeye verip bir iki yıl içerisinde parayı almak yerine, eğer uzlaşabilirseniz bir kısmını peşin, makul bir süre için size senet vermelerini kabul etmeniz daha doğru olur.

ilginize çok teşekkürler işten çıkartılması gerekçesi işlerin azalması krız olarak söz ile söylediler ay başında gelin muhasebeye hesabınız kesilecek dendi benim korkum cuma günü işe gittim bana saat 10 da bildirdiler ve hemen işi bugün bırakıp ay başında gelmem istendi benim düşüncem işe gelmiyorum diye tutanak tutabilirlermi bunun için yarın iş yerine gidip ne gibi bir yazı almam lazım haklıyken haksız olmayayım yardımcı olursanız sevinirim iyi geceler

Alıntı:

---

ERDEMEK rumuzlu üyeden alıntı

ilginize çok teşekkürler işten çıkartılması gerekçesi işlerin azalması krız olarak söz ile söylediler ay başında gelin muhasebeye hesabınız kesilecek dendi benim korkum cuma günü işe gittim bana saat 10 da bildirdiler ve hemen işi bugün bırakıp ay başında gelmem istendi benim düşüncem işe gelmiyorum diye tutanak tutabilirlermi bunun için yarın iş yerine gidip ne gibi bir yazı almam lazım haklıyken haksız olmayayım yardımcı olursanız sevinirim iyi geceler

---

iş veren kötü niyetli ise işe devamsızlık yapıyor diye tutanak tutabilir.
yarın gidin, iş akdinizin fesh edildiğini yazan, imza/kaşe olan bir yazı vermelerini isteyin.

bende aynı şeyi düşündüm peki ne kadar tutar toplam alacağım hesaplaya bilirmisiniz en azından ne kadar alacağımı bilirsem kandırılmam birde işsizlik sigortasından kaç ay faydalanıyorum ve ne kadar verirler yardımlarınız için çok teşekkürler

Alıntı:

---

ERDEMEK rumuzlu üyeden alıntı

bende aynı şeyi düşündüm peki ne kadar tutar toplam alacağım hesaplaya bilirmisiniz en azından ne kadar alacağımı bilirsem kandırılmam birde işsizlik sigortasından kaç ay faydalanıyorum ve ne kadar verirler yardımlarınız için çok teşekkürler

---

bana bu konuda yardımcı olabilecek varmı acaba

tazminatızı http://ynb.datassist.com.tr/Tazminat...odu=null#bolge buradan hesaplayabilirsiniz.

çok teşekkürler :)

tazminatımı hesapladım ama izin parası ve alınmayan 5 adet ikramiye ile ilgili bilgi verebilecek kimse varmı

Alıntı:

---

ERDEMEK rumuzlu üyeden alıntı

tazminatımı hesapladım ama izin parası ve alınmayan 5 adet ikramiye ile ilgili bilgi verebilecek kimse varmı

---

eğer şirket vermezse kanunu yoldan alma hakkım varmı