Bir firmada 445 işgünü çalıştım. Ücretsiz mesai kabul etmediğim için işten çıkarıldım.
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin paramı alma hakkım var mı? Ne yapmalıyım?
Printable View
Bir firmada 445 işgünü çalıştım. Ücretsiz mesai kabul etmediğim için işten çıkarıldım.
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin paramı alma hakkım var mı? Ne yapmalıyım?
Kullanmadıysanız 14 gün yıllık izin ücretiniz var,14 ay kıdem tazminatı ve ıhbar tazminatı hakkınız var.Şimdi bu iş yeri sizin çıkışınızı hangi maddeye dayandıracak merak ettim doğrusu.Bölge iş mahkemesine bir avukata vekalet vererek dava açabilirsiniz.Çünki üzretsiz mesaiye kalma diye bir kanunsuzluk yoktur.Alıntı:
Nilgün Çakıcı rumuzlu üyeden alıntı
Verdiğiniz bilgilerden ötürü teşekkürler.