İşyeri iç yönetmeliği

iyi akşamlar ben 3 senedir bir mobilya firmasında calışıyorum girerken imzalamış oldugum iş kanunu,na uygun olarak hazırlanmış iş sözleşmesi vardı ve 3 sene sonra gecen ay 8 gün işe geç gittigim icin tutanak tutuldu (8 gün hepsi bir günde olmak üzere ) bundan bir iki gün sonrada işyeri iç yönetmeligi diye bir belge imzalamamı istediler belgenin calışma şartları bölümündede 1 ayda 4 gün işe gec gelen işten cıkarılır diye bir madde var benim bu belgeyi imzalamamı istiyorlar ve üstünde tarih olmıyacagını söylüyorlar imzalamak pek mantıklı gelmedi imzalamayacagımı söylesem ne olur orda calışıyorum diye önüme getirilen her belgeyi imzalamak zorundamıyım. dedigim gibi 3 senedir calışıyorum

Muhtemelen aynı ayda bu kadar sık geç gelmeniz dikkat çekmiş ve bu konuda uyarmış olmak için ilgili belgeyi tebliğ ediyorlar.
Geçerli bir sebebiniz varsa ve işverenle ilişkileriniz iyi ise imzalamanız sorun olmaz. Ancak bu belgeyi imza ederek gelecek seferde olabilecek geç kalmalara karşı daha dikkatli olacağınız temin etmiş oluyorsunuz.

imzalamazsanız ve işveren çıkarmak niyetinde ise, geç geldiğinizi ispatlayıp işten çıkartma hakkı her zaman vardır. (imzadan kaçınma tutanağı + iş düzenini aksatma )