İş sözleşmesinin işçi tarafından feshi tazminatı

ben sağlık teknisyeni olarak 2007 yılı başında özel bi hastanede göreve başladm.. başladğmda 2 ay deneme süresi ardından 2 yıllık sözleşme imzaladık..ama sözleşmede hatırladığım kadarıyla işveren aleyhine bi tazminat yokken işçi busürede ayrılırsa maaşın 3 katı tazminat öder ibaresi bulunuyordu... 6. ayda devlete atandım ve 14 gün çalışarak kurumdan ayrıldım. ayrılırken kurum tazminat talep etti ödemedim.. bu arada istifamı verirken herhangi bi tebliğ belgesi almamıştım.. 2 ay önce icra mahkemesinden yazı geldi.. belirli miktar parayı ödemem gerektğini belirtyordu. icra mahkemesine itiraz ettim. icra durdu galiba.. şimdi iş mahkemesine dava açmam bana bişey kazandırır mı yoksa bu parayı ödemek zorundamıyım

öncelikle, işveren aleyhine bir madde var, o da 2 yıllık sözleşme olması. yani onlar sizi 2 yıl içinde isteselerde çıkartamazlardı, çıkarmak için 2 yıllık maaşın tamamını vermeleri gerekiyor çünkü.
ancak sizin durum da, işveren ile anlaşmadan bu tür bir iş değişikliği yapmanız, onlara tazminat hakkı doğuruyor. bir çok üst düzey kurumda da bu durum mevcut. mahkeme konusunda ne olacağını bir avukat arkadaşımız daha iyi izah eder, ama duruma göre işveren sizden tazminat alabilir gibi görünüyor.