Haklarımı nasıl talep edebilirim

merhaba,
9 senedir bir otelde çalışıyorum ve şimdi iş verenim beni kıdem tazminatımı vermeden işten çıkartmak istiyor.bu yüzden beni bildirimsiz olarak işten çıkartıp işi benim bıraktığımı söyleyecek.bu durumda ben işten çıkartıldığım zaman bir notere giderek işten çıkartıldığımı söyleyip bunu onaylatabilir miyim?ayrıca bir avukata giderek komşu işyerlerinde çalışan ve benim işten çıkartıldığımı söyleyecek 3 tane şahitle dava açsam bu davayı kazanma şansım ne olur?ayrıca ben çalıştığım bu 9 sene içinde hiç yıllık izin kullanmadım ve bu 9 yılın 7 yılındada günde 12 saat çalıştım.göstereceğim şahitlerde buna tanıklık yapacaktır.ben davayı kazanırsam alacaklarımı iş verenimden nasıl talep edebilirim?çünkü şu an iş verenimin üzerine sadece emekli maaşı gözüküyor.iş yerinin mülküde kira zaten.ben dava sonunda kazanırsam alacaklarımı otelin geliri üzerinden talep edebilir miyim?vereceğiniz cevap için şimdiden teşekkür ederim.

Sayın luciano;
Sorularınıza kısaca şu şekilde cevap verebiliriz;
1) Devamsızlık yapmadığınız halde işverenin iş akdini devamsızlıktan dolayı sona erdirmesi halinde her türlü delille ve özellikle de tanıkla bunu kanıtlamanız mümkündür.
2) Kullanmadığınız senelik izinlerin tamamının karşılığını son ücretiniz üzerinden; iş akdiniz feshedilirse fesihten itibaren 5 yıl içinde talep (dava) etmek koşuluyla alabilirsiniz.
3) İmzalı ücret bordrolarınızda fazla mesai tahakkuku yoksa, bunları tanıkla ispatlayıp, karşılığını dava yoluyla almanız mümkündür. Bu konuda 5 yıllık zamanaşımı geçerli olduğundan, karşı taraf zamanaşımı iddiasında bulunursa son beş yılın fazla mesaisini alabilirsiniz.
4) Bütün bu alacaklarınızı dava yoluyla kazansanız dahi, işverenin bir mal varlığının olmaması halinde, davayı kazanmanın size bir yararı olmayacaktır. Otel ile işveren arasındaki bağlantıyı sorunuzdan anlayamadım. Otelin geliri işverene aitse buradan tahsilat yapabilirsiniz. Selamlar.