İstifadan sonra çalışma süresi
Öncelikle merhaba.
Şuan çalıştığım firmadan ayrılmayı düşünüyorum.4,5 yıldır çalışıyorum ve iş kanununa göre istifa etmem halinde 8 hafta süreyle çalışmaya devam etmem gerektiğini de biliyorum.
Yanlız 2 yıl önce bende dahil tüm çalışanlara bir sözleşme imzalatıldı..Bu sözleşmede bir madde de "istifa ettiği günden itibaren 15 gün çalışmak zorundadır" şeklinde bir ibare vardı.
Bu durumda istifa etmem halinde iş kanunu gereği 8 hafta mı çalışmam gerekir yoksa imzaladığım sözleşme gereği 15 gün mü çalışmam gerekir.
Bu konu hakkında bilgiye ihtiyacım var.
Teşekkürler.Saygılarımla.
Cevap: İstifadan sonra çalışma süresi
iş kanununun 17.maddesi nispi emredici niteliktedir ve süreler tarafların anlaşmasıyla uzatılabilir ancak kısaltılamaz. İhbar öneli süreniz kıdeminize göre 8 hafta olup ya bu kadar süre çalışmanız ya da bu sekiz haftanın parasını ödemeniz gerekmektedir.
