İşten Çıkış ve Yasal Zorunluluk ?

Merhabalar,

Ben 2 haftadan beri özel bir fast-food firmasında çalışmaktayım fakat kendi bitirdiğim bölümün elektronik olması nedeniyle, okuduğum bölümle alakalı bir iş buldum, orada çalışmak istiyorum.İş yerindeki müdür ise bana "işten 1ay dan öne çıkarsan düzensiz çıkış olarak gösteririm, devlet işlerinde,memurluk..vs yapamazsın" dedi.Böyle bir yasal kanun..vs varmıdır ? İşe girerkenki imzaladığım evraklardan dolayı olabilirmi böyle bir durum? Bir ay boyunca orada çalışmak zorundamıyım,değilsem izlemem gereken yol nedir?

Teşekkürler,

İşe girişte nasıl bir evrak imzaladınız bilmiyorum. Ancak özel sektörde imzalanan her şey o işyerine ilişkin yasal süreçler ve bağlayıcılık doğurur. Özellikle devlet memurluğu ve devlet işleri konusunda böyle yasal bir şey olamaz. Kaldı ki başka bir özel sektrörsdeki işinize bile etki edeceğini düşünmüyorum. İmzaladığınız evraklarda tazminat veya sizin ayrılışınız halinde ödeme yapmanızı zorunlu kılan bir durum var mı ona dikkat edin lütfen.

Alıntı:

---

ckorkmaz rumuzlu üyeden alıntı

İşe girişte nasıl bir evrak imzaladınız bilmiyorum. Ancak özel sektörde imzalanan her şey o işyerine ilişkin yasal süreçler ve bağlayıcılık doğurur. Özellikle devlet memurluğu ve devlet işleri konusunda böyle yasal bir şey olamaz. Kaldı ki başka bir özel sektrörsdeki işinize bile etki edeceğini düşünmüyorum. İmzaladığınız evraklarda tazminat veya sizin ayrılışınız halinde ödeme yapmanızı zorunlu kılan bir durum var mı ona dikkat edin lütfen.

---

teşekkürler,

kurtuldum sonunda oradan, artık kendi işimi yapmaya başladım...