İşçinin eğitim ve kariyer durumunda esaslı değişiklik fesih nedeni olabilir mi?

8 yıldan beri mali müşavirlik şirketinde çalışmaktayım.işe ilk girdiğimde üniversite öğrencisiydim ve asgari ücretle çalışmaya başladım.bu süre içinde üniversiteyi bitirdim,mali müşavirlik sınavını kazandım stajımı bitirdim ve smmm ruhsatımı aldım.bugün hala asgari ücret almaktayım.işverenim maaşıma zam yapmıyor ben de kıdem tazminatımı düşünürek bir adım atamıyorum.istifa etsem bu durum haklı fesih sebebi olur mu ve kıdem tazminatımı almaya hak kazanabilir miyim?