Printable View
Merhaba ben özel bir sitede yöneticilik yapmaktayım.
2001 yılından itibaran görev yapan kapıcım emekli olacak. (bürüt maaşı 729 TL.)
Soru 1 : Bu yıl (2010) içerisinde emekli olması durumunda alacağı kıdem tazminatı ne olacaktır?(sene hesabına aylarda katılırmı)
Soru 2 : Aynı Kapıcı emekli olduktan sonra tekrar aynı işyerinde çalışması durumunda, ödenecek maaş ve sigorta bedelleri nasıl ve neye göre hesaplanır?
İşe başlama tarihini gün ay ve yıl olarak verir misiniz?
işe giriş tarihi 01.05.2001
Aslında işten çıkacağı tarihi de tam olarak istemeliyim. Ancak 30.04.2010 tarihi itibariyle çıkış gibi düşünüldüğünde kıdem tazminatı rakamı 6514.-TL net olacaktır. Çıkış tarihine göre bu rakam değişecektir. Aralık sonunda çıksa rakam 6.999.-TL olacaktır.
Emekli olacak bu kişiyle tekrar çalışmak istediğinizde Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışmaya devam edebilirsiniz. Bu durumda % 30 + kısa vadeli sigorta primi tutarında SGDP kesilecektir. Bu primin 1/4'ü çalışandan 3/4'ü sizden kesilecektir.
%30 dediğiniz, sanırım maaşın %30 u oluyor, yani 729 tl bürüt üzerinden 218,7 tl , bununda 3/4 ü işveren olarak 164 tl. buna ilave olarak ,
KVSP dediğiniz % 1 ila %6,5 arasında oluyormuş sanırım. bu değeri kim, nasıl, neyegöre belirliyor? sanırım bu oranda 729 tl bürüt üzerinden %2 olarak kabul edersek 14,58 tl oluyor.
toplamda 164+14,58 = 178,58 tl yanlışım varsa lütfen düzeltin.
Son bir soru emekli olduktan sonra maaş tutarı değişiyormu?
Çok teşekkür ederim.
İşyerlerinin tehlike derece ve sınıfları değişmektedir. Yeni yasaya göre az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli şeklinde sınıflandırma yapılmıştır. Yanılmıyorsan sizin işyeriniz az tehlikeli işlere girmekte. İşyerinize ait SSK numarasına ve yapılan işe göre tehlike derece ve sınıflandırması yapılmıştır. Burada 5510 sayılı kanuna göre prim tarifesi ve işyerinizin KVSP için gerekli derecelendirme yapılmıştır. Bu derecelendirmeye göre sizin işyeriniz için bu oran % 1 ve bunun tamamı işveren tarafından karşılanıyor. Sizin hesabınız doğru.
Sizin hesapladığınız rakam işverenin ödeyeceği tutar. İşçiden de % 7.5 SGK primi kesilecek ve nete ulaşılacak.
emekli olan kapıcıyı kıdem tazminatı ödendikten sonra aynı iş yerinde çalıştırmaya devam edilmesi durumunda , yeniden kıdem tazminatı fonu açılacakmı .? Yani emekli kapıcıya kıdem tazminatı ödenirmi?
Kıdem tazminatının emeklikle bir alakası yoktur. Yalnızca kanun emeklilik halinde çalışana kıdem tazminatı alma hakkını tanımıştır. Emeklilik sonrası çalışmalarda da kıdem sıfırdan işlemeye başlar ve sizin çıkarmanız halinde tazminat ödeme zorunluluğu vardır.
Burada iki yol vardır. Çalışan emekli olur, kıdem tazminatını almaz çalışmaya devam eder ve çalışma sona erirse tazminatını alır. Ancak bence çalışana emekli olması halinde tazminatı peşinen ödenmeli ve çalışmaya devam edecekse kıdemi emeklilik tarihinden sonra devam etmelidir.Bu ikinci halde hem çalışan emeklilikten sonraki zamanda kendi isteğiyle ayrılabilir tazminat ahkkı doğmaz, hem de son yıl üzerinden birikmiş parayı ödeme durumunuz olmaz. Yani emeklilikte ödenmezse yıllar devam eder, kıdem süresi arta ve tazminatı son kıdem yılı ve son ücreti üzerinden ödemek durumunda kalırsınız. Hem emeklilikten sonra çalışmalarda kişi kendi isteğiyle de ayrılabilir ve tazminat ödenmeyebilir.
Çok teşekkür ederim. çok faydalı oldunuz.emeğinize sağlık.
Rica ederim.