Şikayet etsem elime ne geçer?

Merhaba,

2008 yılında 3 ay bir şirkette çalıştım.
Daha sonra kendi isteğimle (1 ay öncesinden haber vererek) ayrıldım.

Şöyle ki, iş başvurusuna mail ile yaptım. Mailde şartlarımı sundum ve 2.500 TL maaş + SSK istediğimi belirttim.
Ertesi gün bu şirkette işe başladım.
Dediğim gibi 3 ay çalıştım.

SSK ya önem vermediğimden dolayı hiç merak edip incelememiştim.
Ancak SGK sitesinde bu şirketin işten ayrılmamdan 10 gün önce işe girdiğimi gösterip, beni 10 gün çalışır gösterdiğini 2 sene sonra farkettim.
Üstelik 10 gün için 200 TL gösterilmiş. Yani asgari maaşlı gösterilmişim.

Durum şu ki, şirketle iş başvurusunda yazdığım mail ve şartlar dahil olmak üzere, şirkette çalışırken şirket içi tüm aldığım-gönderdiğim iş mailleri bende hala saklı. Yani bir uzman tarafından çok net bi şekilde görülebilir çalıştığım süre.

Bu durumda ben ne yapabilirim ?
Dilekçe verip şikayet etsem ya da işçi mahkemesine gitsem, elime ne geçer?

2.500 net maaşın brütü nekadar yatırılmalıydı ?
Bu yatırılmayan ücret bana mı verilir ? +tazminat davası açabilir miyim ?

Yönlendirmeleriniz için şimdiden teşekkür ederim.

Yardımcı olabilir misiniz?

Öncelikle Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne şikayette bulunun.

İş Mahkemesinde hizmet tespiti davası açabilirsiniz.