Kik Aynı Konulu İhalede farklı Karar Alırsa ne olur?

Merhabalar Saygıdeğer Hukukçular.

Ben sizinle bir durumu paylaşmak aynı zamanda da fikir sahibi olmak istiyorum. Vereceğiniz cevaplar için şimdiden teşekkür ederim.

A İhalesinde : Meslek elemanı (Sosyal Çalışmacı veya Psikolog veya Sosyolog veya Hemşire) çalıştırılması işine ait bir ihalede 4 teklif veriliyor İdare Bu teklifleri kabul ediyor. Fiyatı ekonomik açıdan en avantajlı olan firmanın üzerinde ihale bırakılıyor. Bu duruma isteklilerden bir tanesi diğer 3 isteklinin de İş deneyim belgelerinin iş ile uyumsuz olduğu gerekçesiyle usulüne göre önce idareye daha sonra kik e itiraz ediyor. Kik ten şöyle bir karar çıkıyor. "İşin Yukarıda yer verilen ve isteklilerce ihale konusu işteki deneyimlerini tevsik etmek amacıyla sunulan üç iş deneyim belgesinin de personel çalıştırılmasına dayalı işlere ilişkin olduğu görülmüştür.
İhale konusu işin sadece idareye personel temininden ibaret olduğu ve istekliler tarafından herhangi bir organizasyon, teçhizat, ekipman sağlanmasını gerektirmediği de göz önünde bulundurulduğunda idare tarafından meslek elemanı kavramının geniş bir şekilde yorumlanarak personel çalıştırılmasına dayalı işlere ilişkin iş deneyimini gösterir belgelerin benzer işe uygun olduğu değerlendirilerek kabul edilmesinde mevzuata aykırılık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.
Açıklanan nedenlerle,
4734 sayılı Kanunun 54 üncü maddesinin onuncu fıkrasının (c) bendi gereğince itirazen şikayet başvurusunun reddine,
Oyçokluğu ile karar verildi.

B İhalesinde ise bu kararın tam tersini yaparak bu seferde şöyle bir karar alıyor; İncelenen ihaleye ait idari şartnamenin yukarıda anılan 7.6 ncı maddesinde benzer iş olarak kabul edilecek işler, “sözleşmeye bağlı personel çalıştırılmasına dayalı (sosyal çalışmacı ve/veya psikolog ve/veya sosyolog ve/veya hemşire) olarak ihale edilen her türlü hizmet alımı işleri” olarak belirlenmiş olup, iş deneyim belgesine konu işin personel çalıştırılmasına dayalı herhangi bir iş olması yeterli sayılmamıştır. Bir başka anlatımla, sosyal çalışmacı ve/veya psikolog ve/veya sosyolog ve/veya hemşire hizmet alımı işine ilişkin olmayan personel çalıştırılmasına dayalı işlere ilişkin iş deneyim belgelerinin değerlendirmeye alınması mümkün bulunmamaktadır. Bu itibarla, başvuru sahibi tarafından sunulan “bilgisayar kullanıcı hizmet alımı”na ilişkin iş deneyim belgesinin inceleme konusu ihale bakımından iş deneyimini tevsik edici nitelikte olmadığı anlaşıldığından, başvuru sahibinin değerlendirme dışı bırakılmasında mevzuata aykırılık görülmemiştir.

A ve B ihalesinde işin konuları aynı olmasına karşın A ihalesinde temzilik yeterliliği veri girişi yeterliliği v.s. personel çalıştırılmasına dayalı her türlü hizmet işini kabul etmesine karşın, B ihalesinde ise tam tersi karar alınıyor. sonuçta ise şöyle bir yazı gönderiyor. Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanunun 65 inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 60 gün içerisinde Ankara İdare Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere;

Benim bu konuyla alakalı haklılık durumum %100 olmasına rağmen dava açtığımda bunun bana ne getireceğini veya nasıl bir sonuç doğuracağını kestiremiyorum. Bu durumda sizce ne yapmalıyım?

Not Kamu İhale Kararları
A İhalesi için Karar No : 2010/UH.III-134
http://vatandas.ihale.gov.tr/karargo...k=21883&metin=
B İhalesi için Karar No : 2010/UH.II-1005
http://vatandas.ihale.gov.tr/karargo...k=22753&metin=

" İncelenen ihaleye ait idari şartnamenin yukarıda anılan 7.6 ncı maddesinde benzer iş olarak kabul edilecek işler, “sözleşmeye bağlı personel çalıştırılmasına dayalı (sosyal çalışmacı ve/veya psikolog ve/veya sosyolog ve/veya hemşire) olarak ihale edilen her türlü hizmet alımı işleri” olarak belirlenmiş olup, iş deneyim belgesine konu işin personel çalıştırılmasına dayalı herhangi bir iş olması yeterli sayılmamıştır. Bir başka anlatımla, sosyal çalışmacı ve/veya psikolog ve/veya sosyolog ve/veya hemşire hizmet alımı işine ilişkin olmayan personel çalıştırılmasına dayalı işlere ilişkin iş deneyim belgelerinin değerlendirmeye alınması mümkün bulunmamaktadır. Bu itibarla, başvuru sahibi tarafından sunulan “bilgisayar kullanıcı hizmet alımı”na ilişkin iş deneyim belgesinin inceleme konusu ihale bakımından iş deneyimini tevsik edici nitelikte olmadığı anlaşıldığından, başvuru sahibinin değerlendirme dışı bırakılmasında mevzuata aykırılık görülmemiştir."

burda açık ve anlaşılır şekilde açıklamış zaten. dikkatlice okuyun anlayacaksınız.
A ihalesinde, benzer iş genel tanımlı
[B] ihalesinde ise benzer iş daha dar kapsamlı tanımlandığı için, bilgisayar hizmeti benzer iş kapsamına girmiyor.

Ayrıca, karşı oy kullanan kişi, gerçekten haklıdır. dava açılıp, anayasaya aykırılığı iddiasıyla ihale mahkemede iptal ettirilebilir.
ama iptal etmeyen mahkeme de çıkabilir, çünkü Türkiye'de hukuk tam anlamıyla doğru dürüst uygulanmadığı için. herkes kendi kafasına göre yorum yapıyor.

O zaman şöyle bir sonuç çıkmıyormu idare işin tanımını dar kapsamlı tutarak rekabeti engelliyor. 3 Firmanın teklif vermiş olduğu ihalede 2 firmanın teklifini red ediyor böylelikle daha yüksek fiyat veren ama bu benzer iş tanımına uyduğunu var saydığı bir teklife ihaleyi vermesi kafa karıştırdığı gibi sanki iş sadece bu firmaya düzenlenmiş gibi bir kanıya varmamızı sağlıyor. Bu da Kamu Alımı ihaleleri uygulama yönetmeliği Temel İlkeler Madde 4.1 e aykırı bununla alakalı da bir sürü karar var ama yinede Kamu İhale Kurumunun kararı bana halen yanlış geliyor.

kimin kararı dogruki,
bizimde kikde 2 karar hatalı çıktı, hem de 1 er ay arayla. bir öncekinde hata yaptıklarını bildirdiğimiz ve hatalarını kabul ettikleri halde 2.kez yine aynı hatayı yaptılar. idare mahkemesinde 1. karara iptal davası açıldı,iptal etti mahkeme. ama 2. aynı şekilde olan hatayı kabul etmedi, iptal etmedi. yani bu tuarsızlıklar sadece KİK'de yok, mahkemelerde bile tutarsızlıklar var.