Printable View
Merhaba,
7 senedir çalışmakta olduğum şirkette ( özel sektör) imzalamam için iş sözleşmesi verildi. bu sözleşmeyi yapmalarının zorunlu olduğunu söylediler.Bana göre ağır şartları olan bu sözleşmeyi imzalama zorunluluğum var mı, yoksa nasıl bir yol izleyebileceğim konusunda tavsiyenizi rica ediyorum. Teşekkürler Saygılar
Bu sözleşme, mevcut çalışma koşullarını esaslı şekilde aleyhinize değiştiriyorsa kabul etmek zorunda değilsiniz kanısındayım. selamlar.
Sn. Arzu_u,
7 yıldır çalışmakta olduğunuz şirket, size yeni bir iş sözleşmesi zorunlu olduğu için imzalamanızı istediğini ve şartların ağır olduğunu beyan etmektesiniz.
Özellikle işe girişte her hangi bir sözleşme yapılmamış ise, ki siz böyle bir durumdasınız hiç bir kanun size yeni bir iş sözleşmesi imzalatma zorunluluğu getirmemektedir. İster bu sözleşme lehinize, ister aleyhinize olsun. Bazen lehinize olan bir sözleşmede bile çok ince de olsa aheyhinize dönebilecek durumlar olabilir. Öncelikle bunu bilmenizde yarar var. Bence imzalamayın. Ancak tecrübeme dayanarak belirtiyorum ki, siz imzalamadığınız taktirde bu işveren yada vekili sizi iş aktinizi fesh etmek için başka noktalar arayacaktır.
Bu sebepten dolayı , imzalatılmak istenen bu sözleşmeyi size resmi olarak şirketin antetli bir kağıdına yazılmış şirketi temsil eden yetkili imzaları taşıyan bir yazı ile iletilmesini isteyiniz. Ve sonucunda bu yazı size resmi olarak geldiğinde (bence gelmeyecek) ancak geldiği takdirde imzalamayızın. Bu yazıyı saklayınız. İleride siz imzalamadınız diye size her hangi bir nedenle iş aktinizi fesih etmeye kalktıklarında bu yazı sizin can simidiniz olacaktır.
Buna inanın.
Bilgi edinmenizi rica eder, sosyal güvenli güzel günler dilerim.