İşe iade sonrası SSK primleri

31.01.2005 tarihinde işten çıkarıldım, hemen takibinde işe iade davası açtım davayı kazandım, konu Yargıyay da da onandıktan sonra şirkete noter aracılığı ile ihtarname çektim. İhtarnamede 4 aylık ücret ve işe alınmadığımda iş güvencesi tazminatım olan 4 aylık bürüt ücretimi istedim, Bir süre sonra karşı tarafın avukatı aradı ve benden alacaklarımın listesini istedi ve buna göre ödeme yapılacığını söyledi. Sorular şunlar.
1- Çalışmadığım dönemin ücretini hesaplarken SSK ve diğer primlerin ödemelerini eksiltmem mi gerekiyor (SSK nın ek genelgesinde EK-330'e göre)
2- Eğer SSK primleri ve diğer primler eksiltilirse benim özellikle sağlık hizmeti olarak yararlanamadığım bir döneme niye primler yatırılıyor ? Burada bir haksızlık varmı?(yanlış biliyor olabilirim lütfen bağışlayın)
3- Eğer bu dava sürerken sigortalı olarak bir iş yerine çıkarıldıktan 1 ay sonra girseydim ozaman da bu kesintiler gene yapılacakmıydı?
4- Yoksa yukarıdaki soruları düşünmeden, sadece çalışmadığım dönem için sadece bürüt ücretimi mi isteyip geri kalanın hesaplanmasını işverenden mi talep edeyim?

bu güzel sitede her türlü cevabınız için çok teşekkür ederim.

SN:ibaris,
1-4 aylık ücretinizden SSK primi kesilmesi gerekir.
2-Davaya rağmen, 1 aylık başka bir işte çalışmış olsanız bile, yine de SSK primi kesilmesi gerekir. Eğer iki işyerinden yapılacak bildirimin toplamı sonucunda, SSK primine esas kazancınız, SSK tavan ücretini geçecek olursa, tavan ücreti aşan kısma hesaplanan primi SSK'dan isteyebilirsiniz.
3-Prim ödeme gününüz yeterli olması halinde, işten ayrıldıktan sonraki ilk 6 ay içinde sağlık yardımına müstehak olduğunuz gibi, SSK'ya yatan prim sadece hastalık primi olmayıp, aynı zamanda malullük, yaşlık ve ölüm sigortası primlerini de içermektedir.
4-4 aylık ücretin netini alabilirsiniz.
Selamlar...

Sayın yyln'nin cevabını şu şekilde özetleyebiliriz; sizin iş akdiniz feshedilmemiş olsa idi, işyerinden hangi ödemeleri alacaktınız ve işveren SSK'ya vergi dairesine ödenmek üzere sizin ücretinizden ne kesecekti? Aynı bu şekilde uygulama yapılmalıdır. (ilk 4 ay için). selamlar.

çalışılmadan geçen bu 4 aylık süre için ödenecek primin içinde işverene ait iş kazası kısmı ne olacaktır?

Cevaplarınız için tekrar teşekkür ederim.
Selamlar...