İş Kanunu 14. madde 15 yıl 3600 gün ve özel sigorta sandıkları

Bilindiği üzere SSK, İş kanunu 14. madde 5. bend ve Sosyal Sigortalar Kanunu geçici 81. madde gereği, sigortalılık süresi 15 yılı, prim ödeme süresi 3600 günü dolduran çalışanlara kıdem tazminatı alabilir yazısı vermektedir. Çalışanlar da bu yazıyla işverene gidip kıdem tazminatı alarak işten ayrılmaktadırlar. Ancak SSK, bu yazıyı sadece kendine tabi, yani primleri kendisine yatan çalışnalar için yapmaktadır. Özel Sigorta sandıklarına tabi çalışanlara ise bu yazıyı kendi sigorta sandıklarından almaları gerektiğini söyleyerek geri çevirmektedir. Bazı işyeri özel sandıkları -özellikle bankaların olanları- ise bu uygulamayı tamamen yok sayarak çalışanın bu taleplerini reddetmektedirler. Özel sandıkların -ki hemen hepsi sosyal sigortalar kanuna tabidir ve özel banka olanların çalışanları iş kanununa tabidir- bu talebi reddetme hakkı var mıdır ? Primleri özel sigorta sandıklarına yatan çalışanlar, 15 yıl ve 3600 gün prim şartını doldurdu iseler kıdem tazminatı alma talepleri reddedilirse nasıl bir yol izleyebilirler ? Teşekkürler.