Printable View
Merhaba,
İş yerimizde bir pozisyonu kapatıyoruz. Bu pozisyon bir daha açılmayacak ve bu pozisyonda çalışan kişiyi bir alt pozisyonda çalıştırmak zorunda kalacağız. Bunu kişiye bildirdikten sonra kişi bunu kabul etmezse hemen bildirimli fesih işlemlerine başlayabilir miyim? Kişi daha düşük bir pozisyonda çalışacağı için maaşı düşecektir. Maaşını düşürebilir miyim?
Teşekkürler
Pozisyonun kapanması konusunda gerekli açıklamayı yaparak çalışanınızla görüşme yapabilirisniz. Ünvan değişikliği de olur. Ancak maddi kazanç ve parasal değerlerde düşürme yapamazsınız. Bu hizmet akdinde tek taraflı olarak esaslı bir değişiklik demektir. Çalışanınız bunu kabul etmez ve hizmet akdini tek taraflı feshedebilir. O zaman tüm haklarıbnı vermelisiniz. Siz kendisini tüm hakları vererek işten çıkarabilirsiniz. Ancak çalışan için her zaman yargı yolu açıktır.