Evlilik nedeni ile kıdem tazminatı

iyi günler,
evlenmek üzere olduğum bayan özel bir kolejde öğretmen olarak çalışmakta ve özel okullarda her yıl bu zamanlarda sözleşme yenilemekte. sözleşme söz konusu olmasına karşın çalışan öğretmenler sözleşmeli işçi statüsünde değil kadrolu birer çalışan şeklinde çalışmaktalar. sigortalarında her hangi bir kesiklik, girdi çıktı vs olmamakta.5 yıldır sigortası kesintisiz olarak ödenmektedir. temmuz ayında kısmetse nikahımız olacak ve nişanlım işten ayrılacak. bu durumda tazminatını alması için ne yapmalı veya yapmamalı. şöyle ki, yeni sözleşmeye imza atmaz ve temmuzda evlenirsek ağustos sonunda bitecek sözleşmeden bu tazminat hakkını kullanabilir mi?

saygılarımla

Öncelikle hayırlı olsun diyorum.Konuyla ilgilide şunu söyleyebilirim,1475 sayılı iş kanunu'nun 14. maddesi kıdem tazninatı hak kazanma koşullarını belirlemiştir.Buna göre nikah yapıldığı tarihten itibaren eşiniz 1 yıl içerisinde arzu ederse,kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir.Ancak dikkat edin istifa olarak değerlendirmesinler.Başvurunuzu sgk yada, iş yerinede doğru yapın.Evlilikten dolayı kıdem tazminatı alarak ayrılma diye.

yanıt ve iyi dilekleriniz için teşekkürler.

https://www.hukuki.net/hukuk/index.php?article=629

Alıntı:

---

Av.Engin Oğuz rumuzlu üyeden alıntı

https://www.hukuki.net/hukuk/index.php?article=629

---

ilgilenen arkadaşlara çok teşekkür ederim

merhabalar bişey sormak istiyorum. 19.04.2010 da özel bi şirkette işe başladım 27.11.2011 de kısmetse düğünüm olacak we eşim çalışmamı istemıyor şuan, kıdem tazminatı alma hakkım war mı we ilerde başka bi işte çalışabilirmiyim? cwplarsanız çok mutlu olurum

Evlenmeden kıdem tazminatı talep edemezsiniz. Ancak, evlendiğiniz tarih itibariyle (nikah tarihi) 1 yıl içerisinde sözleşmenizi evlenmeden dolayı fesih edebilirsiniz. Tekrar çalışabilirsiniz fakat, aradan makul bir sürenin geçmesi sizin için uygun olacaktır.