Kıdem-İhbar tazminatı ve diğer yolsuzluklar

Selamlar.Ben Konyada özel bir şirkette yaklaşık birbuçuk yıldır çalışmakta olan bir teknik öğretmenim.Çalıştığım firmada konumuma uygun olmayan bir iş yapmaktaydım.Taki bu hafta başına kadar.Eski müdürüme defalarca kez konumumun değiştirilmesini talep etmeme ragmen hep atlatıldım.Ancak fabrikaya gelen yeni müdürün etkisiyle konumuma uygun bir yerde 2 gündür çalışmaktayım.Benim sorum şu.İşten ayrılmak istiyorum.Sebepleri uzun zaman kullanılmış olmanın verdiği eziklik,maaşımın düşük olması ve aynı zamanda SGK primlerinin asgari ücret üzerinden yatmasıdır.Ayrılmak istediğimi belirttim ancak hiçbir tazminat alamayacağımı söylediler.Fabrikada yapılan haksızlıkları saymak gerekirse

1)Maaşımın asgari ücretin üzerinde olmamasına rağmen SGK primlerinin asgari ücret üzerinden yatırılması

2)Haftada 50 çalışma saati, 5 dinlenme saati olmak üzere 45 saat çalışmaktayız.Ancak cumartesi günleri öğlene kadar calışmamız istenmektedir ve ücrete tabi değildir

3)Gectiğimiz yıl 6 ay süreyle kısa çalışma ödeneği alınmasına rağmen ayda yine 45 saat çalışılmış,işçiden öğlene kadar çalıştığına dair imza alınmıştır.İtiraz eden işçiye ise kapı gösterilmiştir.

4)mesai ücretleri primlere yansımamaktadır.Bazen işçinin 1 hafta evine gitmeden çalıştığı olmaktadır.Mesaiye kalma konusunda işçi zorlanmaktadır.Bunlardan Cumartesi günleri çalışıldığına dair personelin imzaladığı belge dışında elimde hiçbirşey yoktur.Bunları ispatlamam gerekirse ne yapmalıyım?

Tüm bunlardan başka şeyler varsada bilmiyorum.Ben tüm bunların içerisinden işten ayrılmak istiyorum ancak tazminatımıda almak istiyorum.Sizce nasıl bir yol izlemeliyim?

Şimdiden teşekkür ederim.

Sayın hukuk yetkilileri şimdiden tşk ederim
Bir sorum Olacaktı :) 18.05.2009 Tarihi itibari ile 5 aylık maaşımı alamadım ve bu tarihte İhtarname çektim Fakat zaman sonra incelediğim de Firmam benim Çıkışımı 15.05.2009 Tarihinde Yani ihtarnamemden 3 gün önce işten çıkarmış bulunmktadır 11 Aylık bir çalışmam söz konusu İhbar tazminatına hak kazanıyormuyum
3 Ay gibi bir zaman boşta kaldım işsiz lik sigortasından yararlanmadım. Boşta kaldıgım 3 ayın da tazminatı Talep etme hakkımız varmı Şu anda davamın 2. celsesi görülecek işçi mahkemesinde iyi günler dilerim