İşyeri SSK kurallarını ihlal ederse?

Merhabalar;

19.03.2008 tarihinde başladığım işimin 1 nisan 2010 tarihinde iş aktimin feshi ile sona ereceği tarafıma sözlü olarak ilettildi.Şirket ssk girişimi 29.04.2008 tarihinde yapmış dolayısıyla bana tazminatımla birlikte 2010 daki 15 günlük iznimi ve arada kaybetmiş olduğum 1 ay 10 günlük sigorta bedelini vermek istemiyor bunu yasal olarak alabilme şansım var mı? Ayrıca çalıştığım süre zarfında hiç bordro ya da yıllık izin formu imzalamadık,sigorta primleride ay başlarında ve ay sonlarında değişken yatmış,bu durumda kendi lehime kullanabileceğim bir husus olabilir mi? Şirket yetkilisinin işten çıkartma nedenleri tutarsız ve ben bunda şahsi olarak kötü niyet olduğunu düşünüyorum bu nedenle yasal olarak bütün hakkımı savunmaya kararlıyım.
İlginiz ve dikkatiniz için şimdiden teşekkürler.
Saygılarımla