Ücret Kesme Cezası

Merhaba,

Öncelikle vereceğiniz yanıtlar için şimdiden teşekkür ederim. Çalışmış olduğum çağrı merkezinde yapılan bir uygulamanın yasallığı hakkında bir sorum olacak...

Madde 38 - İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda yapılacak kesintiler bir ayda iki gündelikten veya parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde işçinin iki günlük kazancından fazla olamaz.

Bu maddede belirttiği üzere işçinin maaşından,aylık olarak kazandığı ücretden değilde aylık priminin tamamının kesilmesi yasal mıdır? Örnek olarak çalıştığım çağrı merkezinde 6 ay boyunca prim alamama cezası verilebilir mi? Prim ücreti net maaş ile karşılaştırıldığında 2 günün çok üstünde bir miktara karşılık gelmektedir.

.