Sözlü olarak bildirilen iş feshi için ne yapmalıyım?

2,5 ay sözleşmesiz çalıştığım işyerinden sözlü olarak neden belirtilmeden hiçbir ücret ödenmeden çıkartıldığım bildirildi.bende çalışma bakanlığına şikayet etmiştim gelen tebligatta işyerinle sözlü olarak anlaştığım ücretten çok düşük kısmını (asgari ücret miktarını) alabileceğim belirtiliyor yada mahkemeye verebileceğim.peki mahkemeye versem alacağım miktar nekadarıdır?aradan geçen yaklaşık 4 aylık sürenin zararını da isteyebilirmiyim ve ayrıca eksik bildirilen iki haftalık çalışmanın ücretini de alabilirmiyim.ayrıca işe girdikten ik hafta sonra giriş kartı verdiler yani ilk iki hafta çalştığımı sadece oradakiler biliyor.ne yapmamı önerirsiniz? bir de ihbar tazminatı da var tabiiki