Printable View
Arkadaşlar kardeşim belediyede işçi statüsünde kreşte öğretmen olarak çalışıyor. Normalde çalışma süresi 08-17 saatleri arasında 9 saat. Çocuklar öğle saatinde dışarı çıkmadıklarından onlarda çıkamıyor. Bu nedenle 45 saati dolduruyor. Ancak belediye cumartesi gelmiyor diye saat kesintisi adı altında maaşını kesiyor. Bu duruma itiraz etti fakat sonuç alamdı. Bu durum hukuki olarak doğrumudur. kanuni haklılığı nedir? Yorum ve cevaplarınız için teşekkür ederim.
Çocuklara nezaret etme de çalışmadır.45 saati aşan haftalık çalışma fazla çalışma olup fazla çalışmaları talep edebilir.Yada eksik ödenen ücreti.
Evet fiili çalışmada 45 saat doldu gibi gözüküyor. Ancak İş Kanunu madde 68 'de Ara dinlenmesi gibi bir husus var. Günlük 7,5 saati aşan her çalışmada 1 saat ara dinlenmesi verilmesi zorunlu. Bu nedenle bu saatleri keserek eksik çalışılıyormuş gibi işlem yapılıyor. Ama fiiliyatta bu durum gerçekleşmiyorsa işveren ile karşılıklı konuşarak ya da hizmet akdine ekleme yapılarak bu düzenleme gerçekleştirilebilir. Eksik çalışılıyor diyerek maaştan kesinti yapmak yasal değildir.Çünkü işyerinin fiziki şartları bu dinlenmeye engeldir. Çalışanın bu konuda bir tasarrufu yoktur.
Sayın Korkmaz işveren bu durumu kabullenmiyor. Buna göre dava mı açmak gerekir. Yoksa bu konu ile ilgili kanun maddesi var mı? Bu maddeye istinaden hak talebi edilebilirmi? Teşekkür ederim.
Bu durumda işyerinize noter kanalıyla ihtar çekebilir ve çalışma saatlerinde bu durumun fiiliyatla uymadığını ve ücret kesintisinin haksız olduğunu belirtebilirsiniz. Bu durumda işveren yine umursamaz davranırsa dava açmaktan ve dava açınca çalışma saatlerini ispat etmekten başka şansınız kalmaz.