Belirli ve Tam süreli iş sözleşmeleri hakkında

Selamlar;

Özel bir şirkette güvenlik personeli olarak çalışmaktayım. İşveren projeyi yılda birkez uzatarak devam ettirmektedir. Şirketin görevlendirdiği projede 2 yıldır çalışıyorum ve ilk defa Belirli ve Tam süreli iş sözleşmesi adı altında bir sözleşme şahsıma ve arkadaşlarıma imzalatırılmaya çalışılmaktadır. Bu sözleşmede beni ve arkadaşlarımı rahatsız eden bir kaç madde var bu maddeleri sizler ile paylaşıp nasıl bir yol izlememiz gerektiği yazıp bizleri bilgilendirirseniz sevinirim .Şimdiden teşekkürler.

* İhaleye bağlı olarak, ihale şartnamesinin yenilenerek zincirleme ihale sözleşmeleri yapılması halinde bu ihale sözleşmelerine bağlı olarak yapılabilecek zincirleme iş sözleşmelerinin belirtilen ihale sonuçlarına bağlı belirli iş sözleşmesi olma niteliğini değiştirmez ve İş kanunun'un belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshine ilişkin esas ve usulleri ile hukuki sonuçları , bu sözleşmeler hakkında yürümez.


* İş yeri çalışma düzeni ve disiplini ile çalışma şartları ve saatleri , işin niteliği gereği mevsim ve iklim şartları çerçevesinde , Asıl işveren tarafından tayin edilir. İşçi, belirtilen çalışma şartları ve saatlerine uymak zorundadır. İşçinin buna uymaması halinde , iş sözleşmesinin feshi halinde, gerekçesizliği ve haksızlığı ileri sürülerek talepte bulunulamaz.


Bunlar dışında, işveren şirket tarafından görev yapacağımız yerdeki Güvenlik Personeli sayısı 2 olarak belirtilmiştir sözleşmemizde, Fakat bağlı olduğumuz özel şirket bizleri esas çalıştığımız yerdeki iş günümüzü düşürüp farklı projelere gönderiyor. Gitmediğimiz taktirde bizleri uzak bölgelerdeki projelere sürmek ile tehdit ediliyoruz bu konu hakkındada görüşlerinizi belirtirseniz sevinirim.

Saygılarımla

Pravda