Karışık ama önemli 3 sorum var!

Merhaba. Öncelikle mesajımı okuyan herkese keyfili ve sağlıklı günler diliyorum.
1 - Ben 21.10.2009 tarihinde 15 sene & 3.600 gün kanunundan faydalanarak işimden kendi isteğimle ayrıldım ve işsizlik ödeneğinden bu sebeple faydalanamadım. İçinde bulunduğumuz ay içinde tekrar işe başlıyorum. Bu hakkımı elde etmek için işten çıkarılmam gerektiğini biliyorum ama sil baştan tekrar 600 gün prim ödemem mi gerekiyor yoksa son 3 sene içinde 600 gün prim ödemesi zaten var ama yeni işyerindede en az misal 120 gün prim ödemesi var yine hak elde edebiliyormuyum ? Yada en az ve kesintisiz ne kadar prim ödemek gerekiyor ?
2 - İşten ayrılış tarihimden sonra yaklaşık 330 gün içinde doğum yapmış olacağım kısmetse. 30 Gün için doğum borçlanması hakkımı kazanamıyorum. Ancak bu ay tekrar işe başlayacağım için en az ne kadar gün & ay prim ödemem gerekiyor ? Ve doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta raporlu olacağım için işten çıkış tarihim (eğer çıkmaya karar verir isem) rapor bitimine yani doğum tarihi sonrasına denk geliyor. Bu sıkıntı yaratırmı ? Yoksa zaten prim ödenmediği için doğum borçlanması hakkımı kazanırmıyım ?

Çok mu kafa karıştırdım bilmiyorum ama benim kafam bayağı karıştı. Ama haklarımı tam olarak bilmek istiyorum. Yardımcı olan herkese şimdiden çok teşekkür ediyorum. İyi ki varsınız...