İşyerimde statü değişikliğinde tazminat hakkı talep edebilirmiyim

Öncelikle saygılar..Halen bir sitede özel güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım işyerinde güvenlik personeli danışman statüsüne geçirip çalıştırmak istiyorlar ve tüm maddi sosyal haklarımızın devam edeceğini bununla beraber yeni bir sözleşme yapılacağı söylendi ve isteyeninde kıdem ihbar tazminatını alıp işten ayrılabileceği söylendi.Benim sorum bizlere yeniden farklı bir statüde sözleşme yapılmasından dolayı tazminat hakkımız işten ayrılmadan da doğabiliyormu..cevabınız için şimdiden teşekkürler