Yargıtaydaki Harcırah davaları

selam..babam 15 senedir uluslararası çalışan firmada; harcırah usulune göre calışmakta.Ücret bordrosunda asgari ücretle çalışıyor gösteriliyor.Firmada TIR şoförüdür.1 ay önce emekli oldu.şimdi kıdem tazminatını hesaplarken hangi kriterlerle göre hesaplanacak.Calıştıgı firmada babam'dan önce meklİ olup da kıdem tazminatı alamayanlar topluca firma adına dava actılar ve dava yaklasık 3 senedir devam ediyor.kıdem tazmınat davaları ne kadar sürer....Bu davalar hakkında yargıtayda sonuçlanmış dava var mıdır..Ccevaplayana teşekkürler..[:cp]

Onbeş yıllık bir tır şoförünün asgari ücretle çalışmış olması olağan yaşam koşulları ile bağdaşmadığından, bu tip çalışaların harcırahlarını da ücret olarak kabul etmek gerekir. Kural olarak harcırahlar kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz. Ancak, babanızın durumunda olanlar için, bu harcırahın ücret niteliğinde olduğunu iddia ederek, kıdem tazminatına yansıtılmasını istemeniz gerekir. İşverenin, bu isteğinizi kabul etmesi halinde sorun yok, ancak kanımca işveren bu isteğinizi kabul etmeyecektir. Bu durumda kıdem tazminatı davası çararak harcırahın da ücret niteliğinde süreklililk arzeden bir ödeme olduğunu ve harcıraha yansıtılması gerektiğini dava dilekçenizde ileri sürün. Yargıtay'ın bu yönde kararları olduğunu anımsıyorum. Kıdem tazminatı davasının ne kadar sürede sonuçlanacağını kestirmek zordur, ama hızlı bir yargılamada en az birbuçuk yılı göze alın. Karşı tarafın uzatma taktikleri ile 3 yılı da geçebilir. selamlar.

Cevabınızdan dolayı TEŞEKKÜR EDERİM..
Ne yapmalıyım.Bizimde şirket adına kıdem tazmınatı davası açmamız mı yoksa açılmış davanın sonucunu mu beklesek.
iş yeri adına açılmış kıdem tazminat davalarını davacılar kazanmış ise yeni işten ayrılanlar kıdem tazminat davası açabilir mi.açarsa önceki dava sonucu yeni açılan kidem tazminat davasını etkilermi.?selamlar.[:cp]

Aynı işyerine karşı başkalarının açmış olduğu davalar sizi ilgilendirmez. yani sizin için lehinize ya da aleyhinize kesin delil teşkil etmez. Onların davayı kazanması sizin de kazandığınız anlamına gelmez. Sizin de (babanızın) bu konuda dava açmanız gerekir. Bu konuda davayı kazanan diğer işçilerin davaları sizin için kesin delil olmamakla birlikte sizin de haklı olduğunuz gösteren önemli delil olduğundan yardımcı delil olarak işinize yarayacaktır. Selamlar.

ilginize teşekkürler.[:cp]