Printable View
Bir kooperatifte 15 kişi çalışıyoruz, bu gün gelen kararla 9 kişi 6 ay kısa çalışmadan faydalanarak kısa çalışmaya çıkarılmak için karar alındı. Şimdi çıkınca devlet bize kaç para maaş verecek, maaşımızın yarısı kadar mı? kısa çalışmaya çıkmama gibi bir hakkım varmı? saygılar.
Bir bilen yokmu bu konu hakkında?
Kısa çalışma işverenin zorlayıcı nedenlerle iş düzeninde meydana gelen değişiklik ekonomik koşullar vs. nedeniyle başvurduğu bir yoldur. Ancak burada esas alınan nokta işçinin buna yazılı olarak rıza göstermesidir. Öncelikle işvereniniz sizinle bu konuyu paylaşmalı ve durumu izah etmeli. Çünkü yapılan bu işlem hizmet akdinde tek taraflı bir değişiklik olup mutlaka işçinin yazılı rızası alınmalı. İşveren Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne başvurmuştur. Müfettişler gelip işyerinde inceleme yapmışlardır ve bu karar çıkmıştır. Bu yasal bir süreçtir. Ancak siz bunu kabul etmezseniz iş akdiniz işveren tarafından tazminatlı olarak feshedilebilir yada bu fesih işlemini siz tek taraflı olarak yapabilirsiniz.
Kısa Çalışma ödeneği geriye dönük dört aylık prim üzerinden hesaplanır. Bunun % 60'ı oranında bir aylık bağlanır. Maximum rakam 800.-TL'dir.