2005 yılından beri çalıştığım firmadan ayrılıyorum.tüm bayramlar ve resmi tatillerde(haftalık 1 gün izin günüme denk gelenler dışında) çalıştım.mesela 4 günlük kurban bayramında 2 gün çalıştım...acaba bu ücretlendirme nasıl yapılır?izin günüme denk gelen resmi gün izni sayılırmı?ayrıca,senelik izin haklarımdanda 4 senede sadece 12 gün izin kullandım.son aldığım brüt ücrettenmi hesaplanır?
