İşten Ayrılma-Kıdem ve İhbar Tazminatı

Alıntı:

eru1071 rumuzlu üyeden alıntı

Herkese öncelikle merhaba,

4 yıldır çalışmış olduğum işyerimden departman müdürümün davranış ve tavırlarından dolayı ayrılmak istediğimi ve bu konuda rahatsızlık duyduğumu hem departman müdürüme hemde ik yönetimine bildirdim. 4 yıldır emek harcadığım içinde anlaşarak ayrılmayı talep ettim ancak buna yanaşmıyorlar ve kendim ayrılmak istediğim için kıdem tazminatı veremeyeceklerini söylediler. Şu an istifa edersem eğer 2 aylık ihbar süresi içinde beni işten çıkartabilirler mi ? Ya da işyerinde çalışma ile ilgili baskı kurulduğu konusunda dava açabilir miyim ? Bu konudaki görüşlerinizi paylaşabilirmisiniz. Tşk ederim.

Departman müdürünüzün davranış ve tavırları suç teşkil edecek hareketlerse ve de siz bunu ispatlayabilirseniz ancak o zaman dava açabilirsiniz .Ayrıca kendi isteğinizle çıkarsanız tazminat alamazsınız.