Anlaşmalı İş Akdi Feshi Hakkında
Merhaba,
Bir işçi, "Şahsi sebeplerden dolayı istifa ediyorum İstifamın kabulünü isterim .İstifa etsem de maddi anlamda zor durumda kalacağımdan şirketinizin iyi niyetine güvenerek tarafıma Tazminat ödemesi yapılmasını umut ediyorum Şirketinize durumu arz ederim." diye bir dilekçe yazsa;
-Tazminat vererek çıkış verebilir miyiz?
-Tazminat verilirse çıkış sebebi ne olmalıdır?
-Bordroya tazminat olarak mı yansıtılacaktır?
-Yasal olarak nasıl sonuçlar doğurabilir?
Teşekkürler.
Cevap: Anlaşmalı İş Akdi Feshi Hakkında
Alıntı:
Barbaros Özcan rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba,
Bir işçi, "Şahsi sebeplerden dolayı istifa ediyorum İstifamın kabulünü isterim .İstifa etsem de maddi anlamda zor durumda kalacağımdan şirketinizin iyi niyetine güvenerek tarafıma Tazminat ödemesi yapılmasını umut ediyorum Şirketinize durumu arz ederim." diye bir dilekçe yazsa;
-Tazminat vererek çıkış verebilir miyiz?
-Tazminat verilirse çıkış sebebi ne olmalıdır?
-Bordroya tazminat olarak mı yansıtılacaktır?
-Yasal olarak nasıl sonuçlar doğurabilir?
Teşekkürler.
Bildiğim kadarıyla hem istifa edip hemde tazminatınınz ödendiği takdirde bordronunda tazminat olarak belirtilmez alacağınız ücret. Ayrıca bunu yazılı olarakdeğil öncelikle şirket yöneticilerinizle masaya oturup konuşmanızı tavsiye ederim.
