İdare mahkemesi kararı gereği
memuriyetime disiplin işlemleriyle ilgili olarak memuriyetime son verildikten sonra ,idare mahkemesine açmış olduğum iade davamda ,idare mahkemesi işime özlük haklarımla beraber iade kararı verdi ,bu kararı idareye tebliğ edilişinin 30. günü tarafıma idareden evrak çıkış tarih ve sayısı almak kaydıyla tarafıma atamamın yapılacağını bildiren bir tebliğat gönderildi, tebliğatın bana ulaşma süresi ise 31. gündür , bu konuda ;
1-30 iş günü içerisinde kuruma başlatılmamış olmam ve atanmama dair yapılan tebliğatın 31. günü elimde olması,
2-atamam son çalıştığım il ve o ildeki idarecilik olmayıp başka bir ilde derece olarak müdürlüğe denkte kabul edilse uzman olarak yapılmış olunması hususlarında idareye maddi ve manevi tazminat veya ceza hukuku yönüyle bir sorumluluk getirirmi?
Cevap: İdare mahkemesi kararı gereği
Alıntı:
cherkes rumuzlu üyeden alıntı
memuriyetime disiplin işlemleriyle ilgili olarak memuriyetime son verildikten sonra ,idare mahkemesine açmış olduğum iade davamda ,idare mahkemesi işime özlük haklarımla beraber iade kararı verdi ,bu kararı idareye tebliğ edilişinin 30. günü tarafıma idareden evrak çıkış tarih ve sayısı almak kaydıyla tarafıma atamamın yapılacağını bildiren bir tebliğat gönderildi, tebliğatın bana ulaşma süresi ise 31. gündür , bu konuda ;
1-30 iş günü içerisinde kuruma başlatılmamış olmam ve atanmama dair yapılan tebliğatın 31. günü elimde olması,
2-atamam son çalıştığım il ve o ildeki idarecilik olmayıp başka bir ilde derece olarak müdürlüğe denkte kabul edilse uzman olarak yapılmış olunması hususlarında idareye maddi ve manevi tazminat veya ceza hukuku yönüyle bir sorumluluk getirirmi?
İdari yargı kararlarının gereğinin derhal yerine getirilmesi gerektiği hem Anayasa'mızda hem de 2577 sayılı yasada açıkça belirtilmiştir.
Karar gereğinin yerine getirilmesi için idareye tanınan 30 günlük süre mücbir nedenler içindir, değilse idareye verilmiş bir hak değildir. Ancak coğu kez kurumun başındaki haysiyetsizler bunu bir hak olarak görmekte, yargıdan aleyhlerine çıkan sonucu hazmedemediklerinden acısını davacı memuru 30 gün bekleterek çıkartmaya kalkışmaktadırlar.
Bu bağlamda karar gereğinin yerine getirilmesi için yasal sürenin sonuna kadar (tam olarak) kullanılmış olması sizin için bir tazminat ya da şikayet hakkı doğurmuyor. Eğer hiçbir mücbir sebep yok iken sırf iclerindeki kin ve garez nedeni ile yasal süreyi sonuna kadar kullanmışlarsa bunu karşıdakilerin haysiyetsizliklerine vereceksiniz.
İptal davası sonucu sizi eski yerinize eski sıfatınızla iade etmek zorundadırlar. Bunu yapmamaları nedeni ile tazminat ve şikayet haklarınız doğmuş olup ikinci kez idari yargıya da gidebilirsiniz.
Cevap: İdare mahkemesi kararı gereği
Alıntı:
Hakkarili Arzuhalci rumuzlu üyeden alıntı
İdari yargı kararlarının gereğinin derhal yerine getirilmesi gerektiği hem Anayasa'mızda hem de 2577 sayılı yasada açıkça belirtilmiştir.
Karar gereğinin yerine getirilmesi için idareye tanınan 30 günlük süre mücbir nedenler içindir, değilse idareye verilmiş bir hak değildir. Ancak coğu kez kurumun başındaki haysiyetsizler bunu bir hak olarak görmekte, yargıdan aleyhlerine çıkan sonucu hazmedemediklerinden acısını davacı memuru 30 gün bekleterek çıkartmaya kalkışmaktadırlar.
Bu bağlamda karar gereğinin yerine getirilmesi için yasal sürenin sonuna kadar (tam olarak) kullanılmış olması sizin için bir tazminat ya da şikayet hakkı doğurmuyor. Eğer hiçbir mücbir sebep yok iken sırf iclerindeki kin ve garez nedeni ile yasal süreyi sonuna kadar kullanmışlarsa bunu karşıdakilerin haysiyetsizliklerine vereceksiniz.
İptal davası sonucu sizi eski yerinize eski sıfatınızla iade etmek zorundadırlar. Bunu yapmamaları nedeni ile tazminat ve şikayet haklarınız doğmuş olup ikinci kez idari yargıya da gidebilirsiniz.
özür dilerim ama benim atamamı 30 günlük süre içerisinde başlatmak zorunda değillermi?çünkü benim atanmama dair tebliğ aldığım yazıyı 31. günde bana tebliğ ettiler, 30 gün içerisinde değil..
birde benim eski müdürlüğüme atanmama gerekçe olarak söyledikleri, aleyhimde tahkikat yapan müfettişlerin başka bir ilde çalıştırılabilir diye tavsiye niteliğinde rapor düzenlediklerini ileri sürüyorlar , acaba fikriniz nedir?
Cevap: İdare mahkemesi kararı gereği
Malesef düşündüğünüz gibi değil. 30. gün itibarı ile size yazı yazılması karar gereğinin yerine getirildiği anlamına geliyor. Postaya verirlerdi 15 gün sonra da alabilirdiniz. Biz ne olaylar gördük; memur davayı kazanıyor. Bunun üzerine idare 30. gün göreve başlama yazısını yazıyor, postaya veriyor ve memura telefonla bildiriyor ve şöyle diyor; yerinize görevlendireceğimiz kişi senelik izinde, o gelinceye kadar bekleyin. Memur, kurum genel müdürü aleyhine savcılığa suç duyurusunda bulunuyor ancak takipsizlik veriliyor. Burası Türkiye.
Tahkikat yapan müfettişin verdiği rapor ayrı bir idari dava konusudur.
