Geçici iş göremezlik ödeneği

Eşim 657-4/b sözleşmeli sağlık personeli. 01 aralık 2009 tarihinde doğum iznine ayrıldı. 15 mart 2010 tarihinde iş başı yapacak.Kurumu doğum izni süresince maaşını yatırdı. Mutemetle yaptığım görüşme sonucunda "SSK dan geçici iş göremezlik parasını aldığınızda; o parayahiç dokunmadan defterdarlığa yatırmanız gerekiyor " dedi. Eşim doğum izinli olduğu süre içinde kurumundan aldığı maaş 3600 tl civarı bir para. Mutemetin defterdarlığa yatırmamızı istediği para geçici iş göremezlik ödeneğinin tamamı(5500 tl civarı).Farklı il sağlık müdürlüğü mutemetleriyle yaptıgım görüşmelerde, yorum farklarıyla karşılaştım.Bazı mutemetler doğum izni süresince 4-b li personele ödedikleri net maaşı defterdarlığa tekrar yatırmalarını sağlamış. Bunun usülünü ve gerekçelerini açıklarsanız sevinirim.

Geçici iş göremezlik ödeneği ile ilgili 657-4/b sözleşmesinde geçen maddeler aşağıdadır.


29 mart 2009 Bakanlar Kurulu kararı;

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLARDA

DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR ESASLAR



MADDE 1 – 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 9 uncu maddesinin üçüncü fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki cümle eklenmiştir.

“Sözleşmeli kadın personele, doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süre ile ücretli doğum izni verilir.”

“Doğum izni sebebiyle Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ilgilinin ücretinden düşülür.”

slm lar benimde uzmanlarımıza bir sorum olucak ben iki yıldır özel bi firmada çalışmaktayım işimin gereği olarak ta mağzamıza gelen kolileri işyerinde tek erkek eleman olduğum için sadece ben taşşımakytayım bundan 4 gün önce katalogları taşırken belimde bi sorun yaşadım ve halan acısını çekmekteyim 4. gün belim geçmeyince hastanenin acil bölümüne gitttim ve beni fizik tedaviye yönlendirdi fizik tedavide 1 hafta sonraya gün verdi ve ben bu durumu işyerine bildirdim bana rapor almam gerektiğini sölediler tedavi olmadan rapor alamıyorum dedim inanmadılar ve bende sağlık ocağına gidip iki günlük rapor aldım şimdi pazartesi is başı yapmamı istiyolar ama benim belimde halan problemim var ve tedavim perşembe günü başlıyacak ben bu arada işe gidersem belimde daha kötü bi problem olacağından korkuyorum tedavi olacağım süreyi yıllık iznimi talep ederek bu süreci sorunsuz halledebilirmiyim diye öğrenmek istedim .. ayrıca ben belim düzelmez ise işe devam etmek istemiyorum çünkü bakmakla hükümlü iki tane çocuğum var tabiki çalıştığım iki yılın da tazminatını işyerindden kaynaklanan bi rahatsızlık yüzünden heba etmek istemiyorum bu konuda fikirlerinizi benimle paylaşırsanız çok mutlu olucam internette aradım fakat bu konuyla ilgili yorum yada benzer bişey bulamadım saygılarım la ...