Maaşı nasıl alıcam?

01.05.2001 tarihinden beri (yaklaşık 9 yıl) aynı firmada çalışmaktayım.
- Yaklaşık 1,5 yıldır maaşlar ödemesi düzensiz yapılmakta ve geciken maaşların faizi verilmemekte.
- 4 aylık maaşımı şirketten alamadım.
- İki zam dönemi (senede 1 kez bile) zam alamadım.
- 2008 ve 2009 da ödenmesi gereken vergi iadelerini de şirketten tahsil edemedim.
- Sigortam asgari ücretten gösteriliyor ancak bordrolarda imzam mevcut değil zaten meslek odasına (tmmob) başvurulması halinde kıdem ve mesleğime bakılarak asgari ücretten çalışıyor olamayacağımı belirteceklerdir.

- Bu durumda kıdem ve ihbar tazminatlarım ve tarafıma ödenmeyen maaş, vergi iadesi gibi alacakların faizi ile tahsil edilmesini istiyorum.


1- Bunu için izlemem gereken yol nedir?
2- Noterden yollamam gereken ihbar yazısı nasıl olmalı ve şirketten ayrılmadan önce mi gönderilmeli.?
3- İhbar tazminatı nasıl (Faizi) hesaplanıyor?
4- Ödenemyen maaş fazilaeri nasıl hesaplanıyor?
5- İstifa mektubu hazırlyaıp istifa tarihi belirmem gerekir mi?
6- Asagari ücretten ödenen SSK primini nasıl düzelttiricem.


Çok soru sorduysam özür dilerim, ekmek parası derdini bünyeyi zorluyor.
İyi calismalar
Kolay gelsin.

Alıntı:

---

hukukmeraki rumuzlu üyeden alıntı

1- izlemem gereken yol nedir?

---

Alıntı:

---

hukukmeraki rumuzlu üyeden alıntı

2- Noterden yollamam gereken ihbar yazısı nasıl olmalı ve şirketten ayrılmadan önce mi gönderilmeli.?

---

Ücretlerinizin tam ve zamanında ödenmemesi nedeniyle sözleşmenizi feshettiğinizi belirtmeniz gerekir içeriğinde.Ücretleriniz için faiz talebiniz varsa bunu da belirtip, örneğin 7gün içinde tazminat ve ücretlerinizin ödenmesini talep edin.

Alıntı:

---

hukukmeraki rumuzlu üyeden alıntı

3- İhbar tazminatı nasıl (Faizi) hesaplanıyor?

---

İhbar tazminatına hak kazanabilmeniz için, işvereninizin ihbar öneline uymadan sözleşmenizi feshetmiş olması gerekir.Nedeniniz haklı bile olsa, sözleşmeyi fesheden taraf ihbar tazminatına hak kazanamaz.

Alıntı:

---

hukukmeraki rumuzlu üyeden alıntı

4- Ödenemyen maaş fazilaeri nasıl hesaplanıyor?

---

Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır diyor İş Kanunu 34.madde.

Alıntı:

---

hukukmeraki rumuzlu üyeden alıntı

5- İstifa mektubu hazırlyaıp istifa tarihi belirmem gerekir mi?

---

Sözleşmenizi feshettiğinizi bildirdiğiniz anda , ayrılmış olursunuz zaten, ayrıca istifa dilekçesi vermeniz gerekmiyor, hatta vermemelisiniz, yaptığınız istifa değil haklı nedenle sözleşme feshidir.

Alıntı:

---

hukukmeraki rumuzlu üyeden alıntı

6- Asagari ücretten ödenen SSK primini nasıl düzelttiricem.

---

Açacağınız dava ile gerçek ücretinizi ıspatladığınızda, kurum gerekli işlemi yapacaktır.

Sayın Kırcalı

İlginize cok tesekkur ederim, Allah razı olsun.


Cok onemli bir sorum daha var

Mesala İhtarname gönderdim şirket paramı 7 gun içinde ödemedi
Hemen mahkemeyemi basvurmalıyım neler yapmalıyım?

Şirketin üzerinde hiçbir mal ve alacak gozukmuyorsa paramı nasıl alabilirim, şirket sahibnin, işverenin evine arabasına vb. haciz konuyormu?


Tesekkurler
İyi gunler






Not: Ankara'da İhtarname Noter APS gönderme ücreti 62 TL (3.mart.2010)

Şirketin üzerinde hiçbir mal ve alacak, para yoksa, gozukmuyorsa paramı nasıl alabilirim, şirket sahibinin, işverenin evine arabasına vb. haciz konuyormu?

Alıntı:

---

hukukmeraki rumuzlu üyeden alıntı

Şirketin üzerinde hiçbir mal ve alacak, para yoksa, gozukmuyorsa paramı nasıl alabilirim, şirket sahibinin, işverenin evine arabasına vb. haciz konuyormu?

---

Borç işletmenin borcudur, o işletme sahibi olan kişinin şahsi borcu değil.
Yani evine arabasına haciz uygulayamazsınız.