Askerlik sebebiyle işverene tazminat ödeme
5 ay kadar önce ise başladım ve işverenle yapmış olduğum sözleşmede 1 yıllık sure içersinde işten ayrılırsam 1500 dolar tazminat ödememle ilgili bir madde var.
Ancak tecilim bittiği için bir aydan kısa bir sure içersinde muvazzaf olarak askere alınacağım. Sormak istediğim ben bu sözleşmede var olan 1500 doları işverene ödemek durumunda mıyım? Ve sözleşmemizin durumu nedir ve kim tarafından sona erdirilmiş sayılır? Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Cevap: Askerlik sebebiyle işverene tazminat ödeme
iş hukukunda tek taraflı cezai şartlar özellikle işçi aleyhine tek taraflı şartlar geçerli değildir. Kaltdı ki askerlik hizmeti sözleşmeyi ifa etmenizi engelleyen mücbir bir sebep olmalıdır.
Cevap: Askerlik sebebiyle işverene tazminat ödeme
Alıntı:
Av.Tayfun Eyilik rumuzlu üyeden alıntı
iş hukukunda tek taraflı cezai şartlar özellikle işçi aleyhine tek taraflı şartlar geçerli değildir. Kaltdı ki askerlik hizmeti sözleşmeyi ifa etmenizi engelleyen mücbir bir sebep olmalıdır.
Yazdığınızdan işverenin tazminat hakki olmadığı anlamını çıkarıyorum eğer yanılmıyorsam. Peki, askerlik olmasaydı bile yine o 1500 dolar tazminat maddesi geçersiz durumda mı olurdu?
