Printable View
gecen ay (ocak 2010)benim iş akdimi ocak 15 de fesh ettiler bır hafta sonra yanlışlık yaptıklarını ve işime devam etmemi soyledıler..ama ben hıc bır tutanak ve belgeye imza atmadım..yeni iş girişimi 1 subat 2010 oldugunu soyledıler..benım bu durumda ne yapmam lazım tazmınat ve yasal haklarımda kaybım olurmu...4 yıldır bu işyerınde calışmaktayım..
Her ne kadar fesih beyanı karşı tarafa ulaştığında hüküm ifade etse bile çalışmaya devam ediyor maaşınızı ve diğer özlük haklarınız devam ediyor ise bir sorun olacağını düşünmüyorum.
Sizi çalıştırıp maaş ve diğer hususları aynen devam ettirdiğine göre en kötü ihtimal ile zincirleme iş akti kavramı içinde değerlendirilmelidir
anlıyorumki bir kaybım olmaz..cok tesekur ederım bılgılendırmenız ıcın..