Borçlar kanunu madde açıklaması?
II:İŞÇİNİN BORÇLARI :
2 - İHTİMAM MECBURİYETİ
Madde 321 - İşçi, taahhüt ettiği şeyi ihtimam ile ifaya mecburdur.
Kasıt veya ihmal ve dikkatsizlik ile iş sahibine iras ettiği zarardan mesuldür. İşçiye terettüp eden ihtimamın derecesi, akde göre tayin olunur ve işçinin o iş için muktazi olup iş sahibinin malümu olan veya olması icabeden malümatı derecesi ve mesleki vukufu kezalik istidat ve evsafı gözetebilir.
Bu maddeye göre işveren işçiye kusurundan dolayı oluşan zararları rücu edebilir mi yani isteyebilir mi?
Cevap: Borçlar kanunu madde açıklaması?
Alıntı:
Kızıldereli rumuzlu üyeden alıntı
II:İŞÇİNİN BORÇLARI :
2 - İHTİMAM MECBURİYETİ
Madde 321 - İşçi, taahhüt ettiği şeyi ihtimam ile ifaya mecburdur.
Kasıt veya ihmal ve dikkatsizlik ile iş sahibine iras ettiği zarardan mesuldür. İşçiye terettüp eden ihtimamın derecesi, akde göre tayin olunur ve işçinin o iş için muktazi olup iş sahibinin malümu olan veya olması icabeden malümatı derecesi ve mesleki vukufu kezalik istidat ve evsafı gözetebilir.
Bu maddeye göre işveren işçiye kusurundan dolayı oluşan zararları rücu edebilir mi yani isteyebilir mi?
İşçinin verdiği zarardan dolayı sorumluluğu akde göre belirlenebilirse de bu konunun akitte yer almadığı durumlarda İş Kanunu madde 25'in amir hükümleri geçerlidir..
https://www.hukuki.net/showpost.php?p=337696&postcount=2
Cevap: Borçlar kanunu madde açıklaması?
Borçlar Kanunundaki kusursuz sorumluluk hali:
C - İSTİHDAM EDENLERİN MESULİYETİ
Madde 55 - Başkalarını istihdam eden kimse, maiyetinde istihdam ettiği kimselerin ve amelesinin hizmetlerini ifa ettikleri esnada yaptıkları zarardan mesuldür. Şukadar ki böyle bir zararın vukubulmaması için hal ve maslahatın icabettiği bütün dikkat ve itinada bulunduğunu yahut dikkat ve itinada bulunmuş olsabile zararın vukuuna mani olamıyacağını ispat ederse mesul olmaz.
İstihdam eden kimsenin, zamin olduğu şey ile zararı ika eden şahsa karşı rücu hakkı vardır.
